নিয়োগের শর্ত দেওয়া হয়েছিল ৭ দিন কাজ করতে হবে বিনা পারিশ্রমিকে। এই ‘ট্রায়াল’ পর্বের পর চুক্তির কথা ভাববে সংস্থা। তবে কাজ করতে হবে পূর্ণ সময়ের কর্মীর মতোই। বিনা পারিশ্রমিকে কাজ করানোর এই শর্ত বাতিল করলেন এক চাকরিপ্রার্থী। বিষয়টি সোশাল মিডিয়ায় পোস্ট করতেই দ্রুত তা ছড়িয়েও পড়ে।
জব্বলপুরের এক পেশাদার, চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যানকারী একজন প্রার্থীর ইমেল শেয়ার করেন। সেখানে তিনি বর্তমান সময়ের বিভিন্ন অফিসগুলির  নিয়োগ পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা ও করেছেন। 
লিংকডিন নামক সমাজমাধ্যমে শুভম শ্রীবাস্তব নামের এক ব্যক্তি একটি ইমেলের স্ক্রিনশট পোস্ট করেন। যেখানে দেখাযায় এক চাকরি প্রার্থীকে অফিসে "এক সপ্তাহের ট্রায়াল" দিতে বলা হলে  তিনি ওই পদটি প্রত্যাখ্যান করেন। তিনি এই ট্রায়ালের বিষয়টিকে মূল্যায়নের ছদ্মবেশে বিনাপয়সায় শ্রমদান হিসাবে উল্লেখ করেছেন। এবং স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেন এধরনের শর্ত মেনে নিতে তিনি রাজী নন। 
'অফার প্রত্যাখ্যান' শিরোনামে লেখা ওই ইমেলটিতে বলা হয়, " হাই শ্রেয়া, আজ দুপুরে আমাদের সাক্ষাৎকার হয়েছে। আমি এই ইমেলটির মাধ্যম,এ আপনাকে জানাতে চাইছি আমাকে যে পদের জন্য অফার করা হয়েছিলো সেটির জন্য বর্তমানে আমি ইচ্ছুক নই। এই  "এক সপ্তাহের ট্রায়াল" পর্বে নিয়মিত উপস্থিতি  এবং একজন পূর্ণ সময়ের কর্মী যে কাজ করেন সেটাই করতে হবে এটি ট্রায়ালের নামে অবৈতনিক শ্রমদান ছাড়া আর কিছুই নয়। আমি এই শর্তাবলী মেনে চলতে রাজি নই। কারোর পক্ষেই এই শর্তাবলী মেনে নেওয়া সম্ভব নয়। ধন্যবাদ।"
শুভমও ওই পোস্টটির ক্যাপশনে লেখেন, " অফিসে কেউ কীভাবে কাজ করে তা দেখার জন্য 'এক সপ্তাহের ট্রায়াল'? একবার ভাবুন যদি  প্রার্থীরা কোম্পানির সংস্কৃতি, পরিবেশ, নেতৃত্ব এবং প্রকল্পগুলি মূল্যায়নের জন্য 'এক সপ্তাহের ট্রায়াল' চান তখন পরিস্থিতি কেমন হবে।
পোস্টটি সামনে আসতেই পেশাদার ও মানব সম্পদ বিভাগের কর্মীরা বিষয়টি নিয়ে আলোচনা শুরু করেন। লিংকডিন ব্যাবহারকারী এক ব্যক্তি বলেন, " যদি কোনো কম্পানি তার অফিসার পদপ্রার্থীদের ট্রায়াল নেবেন বলে ভাবেন তাহলে যখন ওই পদপ্রার্থী স্থায়ীভাবে চাকরি করবে তাকে ওই একসপ্তাহের জন্য অন্তত কিছুবেশি টাকা দেওয়া উচিত। পাশাপাশি কিছু লিংকডিন ব্যবহারকারী নিজেদের অভিজ্ঞতার কথাও সেখানে জানান।